12月17日《中国青年报》报道，“海外留学与归国人员现状大调查”表明，近9成海外留学生有归国意愿，他们的理由很实际，“期待月薪一万以上。”

　　留学生争先恐后回国，表面上是件让人高兴的事。然而，仔细想一想，月薪万元以上，年薪就快接近两万美元了。拿这笔钱在中国生活，比拿五六万美元在美国生活恐怕
还轻松。这样一来，事情好像就不乐观了。有数据表明，“海归”在归国6个月左右找到工作的，只有57.5%.美国的大学生要是40%以上毕业半年后还无法就业，那恐怕全国都要沉浸在经济大萧条的恐慌之中了。可见，许多“海归”成了待业的“海带”，原因是“薪酬要求过高”、“个人能力问题”。

　　“海归”潮并不一定是好消息。“海归”刚学成就回国，在发达国家缺少工作经验，只是读几年书本，能有多大本领？作为“海不归”，笔者对此深有体会。出来读书，头一两年常常是在过语言关。五年后，才发现自己确实有些长进。匆忙回国，等于浪费了在外面接受高水平训练和积累经验的机会。

　　二十一世纪的中国，不仅需要在发达国家有长期工作经验的“海归”，而且需要长期在外扎根的“海不归”。如果发展顺利，未来的中国就应该创自己的国际名牌，到发达国家建厂。那时，就需要一些了解当地的社会文化、并且有一流经验和训练的“海不归”帮助打开局面。现在人都回来，到时候找谁去呢？

　　二十多年前的留学生，大多数在海外扎根。现在的留学生为什么不行？这是更让我们忧虑的问题。二十多年前的第一代留学生，常常是知青出身，快三十甚至三十以上才上大学、学外语。从教育条件上看，他们比现在这些留学生差多了。如果在国际人才市场上，新一代还比不上上山下乡的那一代，那恐怕就要省思我们的教育了。

　　看看上一代出国的境遇。许多人到了美国，兜里只有50美元。但那一代人的豪言是：连土插队都过来了，还怕洋插队吗？这些人更有创造性和背水一战的勇气。所以他们大多在国外站住了，成功了。现在的留学生呢？他们不少从小是被家长、老师过分保护的天之骄子，常常刚出来就买车。许多人虽然是名校毕业，但不要说在美国找到工作，就连试一下都不肯，丧失了基本的冒险精神。也难怪，回来的人中，正像调查显示的，只有两成多在创业。

　　这个时代奖励那些有创见、敢冒险的开拓者。出来留学的，按说是最敢冒险、最有创造精神的人。如果他们的“野性”被驯化，那么，对中国的长远发展并不是好消息。