一份无奈：根据贫困程度推荐岗位

　　5日中午，在广州大学城华南理工大学校区饭堂，吃完饭的学生们正陆续走出饭堂去宿舍小睡。但生物技术专业的2004级新生小芬依然在忙碌，她要将饭桌上的残渣一一收入垃圾桶内，之后还要擦拭桌椅，扫地、拖地，而且必须在下午上课之前干完所有的活儿。尽管这份工作十分辛苦，每月收入仅200多元，但小黎却干得很开心，她说，能够找到这份勤工助学的工作已经十分幸运了，因为它可以解决自己大学四年的生活费用。身无分文走进大学校门的她，几天前还在担心怎么完成四年学业，现在不用再为此发愁了。

　　小芬说，在这之前，班里有很多贫困生都在申报这个岗位，但都没有拿到，因为能上岗的名额太有限了。也正因为如此，小芬对这份工作格外珍惜，“千万别迟到早退”，是她对自己最基本的要求。

　　而在大学城的其它几所高校，像小芬这样急需找到工作解决生活难题的贫困生还有很多。然而学校能提供的岗位太有限了，大多数学生要在长期等待之后才能有一次面试的机会。华南师范大学一位来自湛江的新生告诉记者，开学初，学校图书馆设有60个编制的管理员岗位，竟涌来数百人报名。学校不得不将名额表派往各院系，由知根知底的老师们根据学生贫困的程度“择贫推荐”。

　　见面尴尬：为争岗位寝室内闹红脸

　　记者调查发现，根据统计，广东各高校学生中贫困生人数大多在20％左右，也就是说大学城3万多学生中就有大概6000~7000人属于贫困生。在这个远离闹市的小岛上，因为无法从事校外兼职，大学生们寻找校内勤工助学岗位的迫切心情比任何人都强烈。但由于大学城刚刚投入运作，众多设施还在完善中，能够提供给大学生们的岗位却是十分有限。没有了校外兼职作支撑，贫困生们纷纷将求助的目光伸向校内，通常一个勤工助学岗位刚一公布，就有10多人争抢。这也使得校方倍感压力。

　　华南理工大学是大学城勤工助学工作最早起步的高校，但该校提供的200多个岗位也仅能满足一半的贫困生的需要。在广东药学院，目前设立了100多个岗位，提出申请的大学生却有400多名。华南师范大学120个岗位，每期要按3∶1的比例对学生进行培训竞争上岗，“僧多粥少”的现象在大学城中十分普遍。

　　一名学生告诉记者，因为学校提供的助学岗位太有限了，为争岗位有时也成为同学关系的绊脚石。在他们宿舍里就同时有三个人申请了学生工作助理勤工助学岗位，但学校只有一个名额，于是表面上大家相互谦让，但暗地里都想得到这份工作，大家使出浑身解数找辅导员拉关系，走后门，有的还会请老师吃饭。而一旦这个名额定下来了，之后好几天，寝室的同学关系都会亮起红灯，彼此见面很尴尬。

　　工作报酬：勤工俭学月挣200元

　　据了解，高校里勤工助学工作的“工资”基本在5~10元小时，月工资多在200~300元，差不多刚好是一个学生每月生活费的最低标准，因此一个岗位基本可以解决一个贫困生的生活问题。

　　由于条件所限，目前高校中提供的勤工助学岗位大多是图书馆助理管理员、各院系办公室工作助理、饭堂清洁、课室大楼清理等工作，还有一些诸如组织旅行社进校参观等的临时工作。

　　记者了解到，为了提供更多的岗位给学生，目前大多数高校都在积极挖掘资源，一些卖报纸、送牛奶，保洁员等往常高校中较少见的助学岗位如今也在大学城高校中出现。广东药学院今年还设立了一个放电影的职位给学生，让学生当起电影放映员，上岗的学生只要每周帮助教工放一两场电影，看一看放映机，就能获得每月200元的工资。大学生们还可以去做饭堂的帮厨，图书馆、计算机房的管理，或是帮助教授整理资料。更多的高校从助学、助研、助教多方面帮助贫困生上岗。

　　大学城校区提供助学岗位实在太难了，在记者采访中，这是各高校的老师们说得最多的一句话。老师们说，由于大学城实行新的管理机制，后勤工作大多外包给物业公司打理，能提供给学生的职位就更少了。加之大学城处于孤岛，周边设施不够完善，学生难以与外界沟通，机会也就少了很多。

　　校方措施：加大投入 创造更多岗位

　　岗位的紧缺，使得学校在安排助学岗位上深感压力。如何让更多的贫困生受益，校方必须想法子找路子。记者采访了解到，各高校目前正积极制订各种措施，增加学生的上岗率。

　　措施一，创造更多的就业岗位。华南理工大学彭新一副校长就表示，新校区要实行精细管理，机关部门可以腾出更多的岗位给学生上岗，可以由“聘临时工”转而聘学生。对于高校来说，我们更希望大学生从事的助学岗位是与专业有关的管理性工作，学生不仅要自食其力，更要能在勤工助学中学到有益的东西，而不仅仅是解决生活难题。在国外，一个高校接待外宾，20人组成的接待组，有一半以上人是经过培训后的学生担任接待员，为什么中国的高校就不能做到这一点？他认为，高校的勤工助学工作完全可以形成良性循环，毕业后，愿意用学生的单位就更多了。

　　措施二，加大勤工助学的资金投入。一些高校从学费中抽取10％的经费专门用于学生勤工助学津贴发放。华南师范大学在大学城校区安排了60个名额的图书管理员职务，由校学生处一次性贴本两万元，支付学生的“工资”。每名学生每小时可获得5~8元，一个月至少可拿到250多元钱，生活可基本得到保障。

　　在经费投入上，华工负责人坦承，今年华南大学城校区招入2000多名新生，仅用于勤工助学的经费投入就达60多万，明年还将达到310万元，这在以往是从来没有过的。

　　华南师范大学学生处负责人介绍，学校目前主要侧重对学生兼职技能的培训。学校定期开设培训班，对学生培训一些兼职技巧，如电脑技能培训，家教技能培训等。

　　出于便于管理和对学生安全的角度着想，学校暂时不允许学生外出兼职。要求学生经过校内培训，拿到上岗证之后，才能出去“自谋职业”。贫困生可通过学校的助学贷款渡过暂时的难关。等大学城勤工助学二期工程开展，能够提供更多的岗位。记者薛冰实习生邹侨尉

    助大学城学生要用新思维

　　由于大学城远离市区，大学生们无法像师兄师姐那样，到校外寻找兼职工作，助学岗位只能依靠学校，于是，“众人齐争一碗粥”的现象十分普遍，有的高校甚至出现十个大学生争抢一个岗位的现象，而仅广州大学城，就至少有6000~7000名贫困生。

　　大学生利用课余时间勤工俭学，既可解决一些实际困难，也可提高动手能力，锻炼社会适应能力，可谓一举多得。国外一些发达国家，对此也是大力提倡的。从近年广州高校的情况来看，大学生们勤工俭学意识浓厚，而广州活跃的经济，灵活的用工环境，为大学生勤工俭学提供了良好的环境。可以说，高校、大学生和社会以此为纽带，逐步建立起了良性关系。有关各方都从中受益。从某种意义上来说，这种良性局面也是广州高校吸引国内学子们争相报读的优势之一。因为报读了广州的高校，不仅意味着离中国最具活力的经济区距离最近，也可能意味着用自己的手缓解就学压力的希望最大。

　　今年入读大学城的大学生们遇到的难题，的确是个新情况。笔者以为，虽然主要是由客观原因造成的，但我们不能因此掉以轻心，对学生们面临的实际困难无动于衷。而是应该采取积极措施，创造条件，给大学生们提供勤工俭学的机会。如此，不仅仅是为了帮助那些贫困大学生解决实际困难，也是提高大学生动手能力，保持广州高校优势的必然要求。

　　笔者以为，华南理工大学在新校区实行精细管理，腾出更多的岗位给学生上岗，由“聘临时工”转而聘学生的做法，就值得肯定和推广。大学城的客观环境毕竟不能跟老市区比，最实际的就是内部挖潜，从学校岗位本身找机会。事实上，这里也是很有潜力可挖的。新型的大学城完全可以采取新的管理思想，开放更多的岗位给大学生们，让大学城逐步走上以学生自我管理为主的新路。