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本报讯 为了加强师资和管理队伍建设,提高办学质量,赣南师范学院科技学院以新的机制和模式,建立科学合理的选人、用人机制,组建了一支素质高、精干务实的教职员工队伍,大大提高了办学质量。
据了解,该院从创办开始就实行了全员聘用制,打破身份管理,全部实行岗位管理制,坚持按岗取酬、以岗
定责、按责考核。由董事会聘任院长、副院长,由院长根据学院规模代表学院聘用相应的管理人员、教学人员、教辅人员、工勤人员等。所有聘任人员实行按劳分配、多劳多得原则,能力与业绩、职责与考核、待遇与贡献相统一。该院院长邓小东介绍说,聘用制打破了教工的身份“终身制”,根据考核结果择优聘用,这使广大教工产生了一定的危机感,更强化了责任意识、服务意识。
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