又见高校排行榜!不过,此“排行榜”非彼“排行榜”,不是前一阵子广为大家议论的涉嫌潜规则的“中国大学排行榜”,而是北京市有关部门拟建立的“在京高校就业排行榜”。
　　据报道,在5月26日北京市人大常委会召开的“实施积极就业政策,促进社会和谐稳定”议案代表座谈会上,北京市人力资源和社会保障局相关官员表示,北京将对所有在京高校的就业情况进行大排名,通过建立高校就业排行榜的方式,向社会公布哪些大学就业率高、哪些大学就业率比较低,引导高校的专业设置与社会需求更加紧密地衔接。毫无疑问,这样一个排行榜,当会引起社会的广泛关注。
　　目前,全国仅普通高校就有2000所左右,专业繁多,但设置状况不尽如人意。体现在招生方面,就是有的专业炙手可热,而有的则门可罗雀;而从就业来看,有的专业是“皇帝的女儿不愁嫁”,而有的则困难重重。教育行政部门在统筹考虑经济社会发展具体需要之后,除了对少数特殊专业有具体规定之外,专业设置权基本上都交给了高校。绝大多数高校也能够根据自身条件,结合社会需求调整专业设置和招生规模,应当说体现了高校办学自主权。
　　但是,尽管主管部门下放权力、高等学校十分努力,目前不少高校的专业设置与社会实际需求之间仍然存在不小距离,致使许多专业出现了毕业生找工作难的问题。在此方面,虽然高等教育发展有自身的一些规律,不可能完全与经济社会发展的步骤合拍,但教育行政部门、高等院校、研究机构仍然有责任研究这一问题,并根据实际情况想方设法来解决这一问题。单就高校自身来说,近年来高等院校的同质化倾向是专业与就业不太匹配的一大主因。无论是“985”高校、“211”高校,还是普通高校乃至高等职业院校,几乎是千校一面,没有特色,缺乏分层。
　　所以,北京市打算建立这样一个高校毕业生就业排行榜,是一件非常有意义的事情。高校可以据此研究自己的办学特色,调整专业设置,合理分配招生人数,减轻自己的负担。家长和考生则可以理性地根据喜好和理想选择学校和专业,以便将来继续深造;也可以直奔目的,选择那些适合自己的、就业率高的学校和专业,不用一味追逐学校的知名度和历史地位。这样便可以做到各取所需,避免学生过多挤撞在名校的羊肠小道上,造成资源的无端浪费。事实上,近些年来许多考生和家长已经能够这样做了,值得更多的人学习、借鉴。
　　尽管北京市建立这样一个高校毕业生就业排行榜可能十分困难,一些高校为了学校的声誉和面子,为了不影响以后的招生,可能不太愿意提供准确的毕业生就业数据,但是,为了高等教育能够健康持久地发展,为了学校的长远利益,为了千百万毕业生顺利地走上工作岗位,有关部门和高校通力协作建立一个客观的、权威的就业排行榜,是十分必要的,也是可行的。当然，也要防止虚假的就业率，以保证排行榜真实可信的内容。